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Pôle régional pour l’Asie du Sud

Pôle régional pour l’Asie du Sud

Dans une région souvent axée sur des approches centralisées et sécuritaires de l’extrémisme, la plateforme régionale Strong Cities South Asia s’engage avec les municipalités locales et les parties prenantes dans un programme passionnant de prévention et de résilience, en donnant aux villes les moyens d’explorer leur potentiel et en facilitant les opportunités de s’engager avec des homologues régionaux sur la façon dont la haine et l’extrémisme peuvent se manifester et être abordés au niveau local.

Identifier les besoins et les priorités des villes en Asie du Sud

Grâce à des recherches documentaires, des entretiens approfondis et des tables rondes virtuelles et en personne, le centre régional pour l’Asie du Sud a cartographié le paysage des menaces locales et identifié les besoins et les priorités des villes et des autorités infranationales pour que les maires et les gouvernements locaux de toute la région puissent réaliser leur potentiel en matière de prévention et de renforcement de la résilience.

Le centre régional pour l’Asie du Sud a un impact considérable dans la région, notamment:

  • Atelier inaugural du Hub régional atelier inaugural du Hub régional en février 2023 a été l’occasion d’un rare dialogue régional sur le rôle des villes d’Asie du Sud dans la prévention, réunissant des responsables et des praticiens municipaux ainsi que d’autres parties prenantes afin de catalyser les efforts déployés par les villes pour lutter contre la haine et l’extrémisme.
  • À Mardan (Pakistan), à la demande du maire, le Hub a soutenu la création de comités de liaison chargés d’enquêter sur les actes de haine visant diverses communautés, y compris les personnes déplacées à l’intérieur du pays.
  • Dans New Delhi (Inde), le Hub a réuni 20 maires et conseillers élus en mai 2023 pour une table ronde nationale des maires afin de discuter du rôle des villes dans la construction de la cohésion sociale et de l’harmonie. Plusieurs participants ont déclaré que c’était la première fois qu’on leur demandait quels étaient leurs besoins sur ces questions, plutôt que de se faire dire ce qu’il fallait faire par les échelons supérieurs du gouvernement de leur pays.
  • À Trincomalee Town and Gravets (Sri Lanka), une ville multiethnique marquée par des tensions et des violences intercommunautaires, le Hub a aidé les autorités locales à mettre en place un comité de prévention local chargé d’élaborer un profil de risque et un plan de prévention sur la base de consultations communautaires. Des activités multiculturelles d’engagement des jeunes ont également été organisées, avec des entraîneurs cinghalais encadrant des joueurs tamouls.
Impact

Des villes d’Asie du Sud s’expriment

L’atelier du centre régional de Strong Cities South Asia à Colombo, au Sri Lanka, m’a permis de mieux comprendre l’examen des stratégies et les éléments cruciaux pour favoriser un changement positif au sein de la communauté. Il m’a permis de mettre en place des stratégies efficaces.

Haroon Sifat – Président du conseil syndical de Pishtakhar, Peshawar, province de Khyber Pakhtunkhwa, Pakistan

L’événement inaugural de la plateforme régionale pour l’Asie du Sud a été formidable ! Participer à cet atelier a été une expérience mémorable et a permis de partager beaucoup de connaissances.

Khajja Ibrahim –Comité de développement des femmes, Addu City, Maldives

L’autonomisation de nos jeunes et l’engagement d’orateurs publics sont des étapes essentielles pour prévenir et répondre aux principales préoccupations sociétales. La participation aux séminaires, ateliers et forums de Villes fortes nous met en contact avec des experts locaux et internationaux, ce qui enrichit notre compréhension et nos idées pour aborder ces questions.

Saud Ali – Président du conseil municipal de Thinadhoo, Atoll de Thinadhoo, Maldives

Inspirés par les idées d’autres villes et gouvernements locaux de la région dont nous avons pris connaissance lors des événements « Strong Cities », nous avons organisé un atelier sur l’engagement des jeunes en collaboration avec le Centre national de lutte contre le terrorisme. Grâce à ses diverses activités, le centre régional pour l’Asie du Sud nous a aidés à élaborer des plans d’action en facilitant le partage d’expériences et en encourageant la collaboration entre les villes.

Ismail Rafeeq, maire de la ville de Fuvahmulah (Maldives)

L’accent mis sur l’évaluation des besoins et la cartographie des parties prenantes lors de la table ronde des maires sur l’engagement proactif des personnes déplacées à l’intérieur de leur pays (PDI) et la prévention des discours haineux et de la polarisation axés sur les PDI à Mardan, au Pakistan, en mai 2023, s’est avéré inestimable. Il a comblé les lacunes dans ma compréhension de ce sujet et a amélioré mon approche de l’engagement communautaire.

Adil Khan – Président Chota Lahor, Tehsil Swabi, Province de Khyber Pakhtunkhwa, Pakistan

À propos du centre régional pour l’Asie du Sud

Le South Asia Regional Hub a été lancé en janvier 2023 lors d’un événement à Dubaï qui a rassemblé des acteurs locaux, nationaux, de la société civile et multilatéraux afin d’identifier les priorités à travers les cinq piliers du Hub. L’équipe met à présent en œuvre son ambitieux plan de travail, fondé sur les thèmes prioritaires identifiés par les parties prenantes de la région lors de l’événement inaugural, en s’attachant tout particulièrement à tirer parti des cadres, ressources et structures existant au niveau des villes.

Le centre régional implique également des villes de la région de l’Asie du Sud-Est.

Soutenu par un financement du département d’État américain, le centre régional travaille avec les gouvernements locaux pour identifier leurs besoins et priorités, et leur fournir le soutien, les ressources et l’accès nécessaires pour devenir des leaders en matière de prévention, en veillant à ce que leurs perspectives informent les conversations sur les politiques et programmes nationaux, régionaux et mondiaux.

Pôle régional pour l’Asie du Sud

Connexion

Lara Petricevic

Directeur, Europe, Moyen-Orient et Afrique

Charlotte Moeyens

Chef du personnel

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