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Ciudades fuertes, liderazgo femenino fuerte

Fecha de publicación:
08/03/2020
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— 17 minutos tiempo de lectura

Aunque las cifras globales de participación femenina en política están aumentando, queda mucho trabajo por hacer. Según un estudio reciente del Foro Económico Mundial, sólo 38% de todas las naciones han tenido una mujer jefe de gobierno o de estado durante al menos un año en los últimos 50 años. Además, El recién publicado Índice de Género y Normas Sociales revela que alrededor del 50% de la población mundial considera que los hombres son mejores dirigentes políticos.

Para ayudar a cambiar esta situación, hemos decidido celebrar el Día Internacional de la Mujer hoy, 8 de marzo, pidiendo a destacadas alcaldesas, líderes políticas, directoras y profesionales de un amplio espectro de nuestra red mundial que nos den su opinión. Esto es lo que dijeron.

Alcaldes

Alcaldesa María Climaco

Zamboanga, Filipinas

Alcaldesa Anna König Jerlmyr

Estocolmo, Suecia

¿Por qué es importante el liderazgo femenino para construir la resiliencia de la comunidad?

Las mujeres, por naturaleza, son cariñosas, atentas y pueden realizar múltiples tareas en el lugar de trabajo, en casa y con sus familias. Cuando los rebeldes atacaron nuestra ciudad, mi prioridad era nuestra gente: 120.000 personas estaban desplazadas y muchas vivían con miedo. Como consejero familiar, me aseguré de que los rehenes recibieran primeros auxilios psicológicos. Por la noche, estaría en las comunidades garantizando su seguridad. Esto generó confianza, ya que la gente sabía que la Alcaldesa estaba presente con ellos.

¿Qué consejo darías a las chicas y mujeres que aspiran a participar en el gobierno local?

Sigue a tu corazón. Haz oír tu voz. Eres un líder con corazón.

¿Cómo podemos, como sociedad global, apoyar un mayor liderazgo femenino en cuestiones locales?

Perfecciona a las mujeres desde la infancia. Mi madre me dijo que defendiera mis derechos como niña y adolescente. Debemos seguir educando a las mujeres sobre nuestros derechos y nuestro importante papel en la contribución a nuestra comunidad.

¿Por qué es importante el liderazgo femenino para construir la resiliencia de la comunidad?

Uno de los pilares de las ciudades inteligentes y resilientes es que las ideas de mujeres y hombres tengan el mismo peso. Una ciudad resiliente es también una ciudad segura en la que estás libre de violencia y acoso sexual, independientemente de tu sexo. Para crear esa ciudad, necesitamos las ideas y las voces de muchos.

¿Qué consejo darías a las chicas y mujeres que aspiran a participar en el gobierno local?

No hagas concesiones cuando se trate de tus ideas y tu personalidad. Las ciudades deben ser un lugar donde tengas la posibilidad de desarrollar tu verdadero potencial, independientemente de quién seas.

¿Cómo podemos, como sociedad global, apoyar un mayor liderazgo femenino en cuestiones locales?

Creo que los modelos de conducta son la clave del éxito. La mayoría de los jóvenes directores generales de Suecia son mujeres y la mayoría de las universidades e institutos de Estocolmo están dirigidos por mujeres. No creo que esto hubiera sido así si las mujeres aspirantes no hubieran abierto el camino y estoy deseando ver el futuro que estas mujeres están creando.

Alcaldesa Valérie Plante

Montreal, Canadá

Vicealcaldesa Rina Mariann Hansen

Oslo, Noruega

¿Por qué es importante el liderazgo femenino para construir la resiliencia de la comunidad?

Para luchar contra el cambio climático, es necesario tomar en serio las necesidades, perspectivas e ideas de las mujeres. El espíritu empresarial de las mujeres es una fuerte palanca para el éxito de nuestra transición ecológica. Según la ONU, las mujeres también comparten más información sobre el bienestar de la comunidad, lo que es importante para la resiliencia, y están más dispuestas a adaptarse a los cambios medioambientales.

¿Qué consejo darías a las chicas y mujeres que aspiran a participar en el gobierno local?

Te aconsejo que te involucres y no tengas miedo de soñar a lo grande. Forma parte de la solución. Las decisiones las toman los que se presentan y contribuyen a la conversación. Implícate en tu escuela, en tu barrio o en una organización que te guste, pero lo importante es estar comprometido. No dudes en hablar con los cargos electos. Hazles tus preguntas y estarán encantados de responderte.

¿Cómo podemos, como sociedad global, apoyar un mayor liderazgo femenino en cuestiones locales?

Debemos dar más valor al equilibrio entre trabajo y familia para que la política resulte más atractiva e invitante para las mujeres. Las mujeres también deben creer en sí mismas. Con demasiada frecuencia, las mujeres se subestiman a sí mismas y su valor. Somos fuertes y capaces de triunfar en todo lo que hacemos. Hay muchas mujeres líderes en el mundo que nos inspiran a diario. Utiliza estos modelos de conducta como inspiración para hacer de nuestro planeta un lugar mejor para vivir.

¿Por qué es importante el liderazgo femenino para construir la resiliencia de la comunidad?

Todo gobierno, local y nacional, necesita la legitimidad de sus ciudadanos. Los dirigentes elegidos deben representar a la población, y la paridad electoral garantizará la representación de toda la población.

¿Qué consejo darías a las chicas y mujeres que aspiran a ser líderes comunitarias?

Todas las voces son necesarias en una democracia, porque todos los orígenes, experiencias y conocimientos hacen que nuestras decisiones y liderazgo sean mejores y más legítimos. Las niñas y las mujeres deben ser consideradas voces importantes para mejorar nuestras comunidades. No tengas miedo de participar. Apoyaremos a todos ellos y facilitaremos para que puedan ser grandes líderes.

¿Cómo podemos, como sociedad global, apoyar un mayor liderazgo femenino en cuestiones locales?

No se puede subestimar la importancia de unos límites claros y de unos modelos femeninos fuertes a escala mundial. Sin embargo, las medidas globales por sí solas no pueden garantizar la democracia local y los puestos de liderazgo para las mujeres (a nivel local). Debemos difundir las mejores prácticas de los sistemas en los partidos políticos, las leyes electorales y la regulación para garantizar las cuotas de mujeres.

Profesionales


¿Por qué es importante el liderazgo femenino para construir la resiliencia de la comunidad?

La paz, la igualdad de género, el liderazgo de las mujeres en la prevención, así como los esfuerzos de protección y consolidación de la paz, están todos relacionados con una paz sostenible y una mayor seguridad. Por tanto, es fundamental que se les apoye y capacite para desafiar la violencia que amenaza a sus comunidades. También es vital que se dé prioridad a las mujeres en la aplicación de las agendas de paz y seguridad por su papel vital en la desradicalización y la rehabilitación.

¿Qué consejo darías a las chicas y mujeres que aspiran a ser líderes comunitarias?

Céntrate en cultivar tus puntos fuertes, cree en ti mismo, en tus capacidades y en tu habilidad para marcar la diferencia. Desafía el statu quo y reconoce que las zonas de confort no son tan cómodas.

¿Cómo podemos, como sociedad global, apoyar un mayor liderazgo femenino en cuestiones locales?

Es importante mirar hacia delante, hacia los potenciales sin explotar y las oportunidades que aguardan a las futuras generaciones de mujeres. Nos queda mucho camino por recorrer, por lo que debemos aprovechar las capacidades y la inteligencia de las mujeres y su poder para tender puentes de confianza dentro de sus comunidades y entre ellas. Sólo mediante la participación plena e igualitaria de las mujeres podremos superar los retos globales de este siglo, y esto sólo ocurrirá si superamos los obstáculos legales, sociales y estructurales que impiden a las mujeres libanesas participar eficazmente en el avance de la sociedad.

Rubina Abu Zeinab, Coordinadora Nacional para la Prevención del Extremismo Violento

Líbano

Gulmina Bilal, Directora, Individualland

Nowshera, Pakistán


¿Por qué es importante el liderazgo femenino para construir la resiliencia de la comunidad?

El género femenino es la personificación del término «resiliencia». Como madre, soporta un dolor terrible, pero sigue siendo resistente. Las mujeres toman decisiones y son muy capaces de dirigir los asuntos familiares y económicos de sus hogares. Las hembras tienen la capacidad natural de percibir el peligro e idear mecanismos de protección para la seguridad de sus familias. Por tanto, las comunidades pueden beneficiarse enormemente del liderazgo femenino.

¿Qué consejo darías a las chicas y mujeres que aspiran a ser líderes comunitarias?

Las mujeres económicamente independientes pueden tomar decisiones importantes sobre el bienestar de sus familias. Las niñas y las mujeres que aspiran a ser líderes de la comunidad deben desarrollar sus capacidades mediante la educación y las aptitudes y llegar a ser independientes. De este modo, pueden convertirse en modelos dentro de sus respectivas comunidades y asumir también el liderazgo comunitario.

¿Cómo podemos, como sociedad global, apoyar un mayor liderazgo femenino en cuestiones locales?

Tradicionalmente, las mujeres son las que toman más decisiones cuando se trata del hogar. En muchas zonas de Pakistán, las mujeres dirigen la economía rural. La capacitación económica permite a las mujeres tener un papel directo en la familia, en los asuntos de la comunidad y en las cuestiones locales. Las mujeres están mejor situadas para resolver los problemas locales, ya que tienen la capacidad natural de comprender y gestionar los asuntos de la comunidad.


¿Por qué es importante el liderazgo femenino para construir la resiliencia de la comunidad?

Tradicionalmente, las mujeres son las primeras encargadas de construir la resiliencia de la comunidad, nuestras madres han sido las cuidadoras de las familias y las sociedades durante generaciones. En estos tiempos modernos, el liderazgo femenino es fundamental. La Resolución 1325 de la ONU aboga por la aplicación de estrategias que sitúen a las mujeres en un papel central, frente a simples validadoras y observadoras. Las mujeres son las mejores negociadoras y grandes mentoras en los Estados frágiles. La policía y el diálogo comunitarios, como las misiones de mantenimiento de la paz en el norte de Kenia, están impulsados y defendidos por mujeres.

¿Qué consejo darías a las chicas y mujeres que aspiran a ser líderes comunitarias?

El plan de acción de la ONU sobre Prevención del Extremismo Violento describe claramente las funciones de los gobiernos subnacionales. Los gobiernos locales comprenden los contextos locales de sus comunidades, y las mujeres son las principales partes implicadas. Para las mujeres que aspiran a ocupar puestos de liderazgo en los gobiernos de los condados, adelante: el mundo es vuestro para conquistarlo.

¿Cómo podemos, como sociedad global, apoyar un mayor liderazgo femenino en cuestiones locales?

La sociedad global debe capacitar a las líderes mediante programas de desarrollo de capacidades de liderazgo y crear grupos de trabajo técnicos que vinculen a las mujeres globalmente. La comunidad internacional también puede presionar a los Estados miembros para que adopten la regla de los dos tercios de género para los cargos políticos electivos, con el fin de aumentar el número de mujeres en cargos legislativos.


Munira Hamisi, Directora de CVE y Participación Comunitaria

Mombasa, Kenia

¿Por qué es importante el liderazgo femenino para construir la resiliencia de la comunidad?

En una época de fracaso institucional masivo, y en la que los cimientos de nuestro bienestar social, económico, ecológico y espiritual se tambalean, el liderazgo femenino en la construcción de la resiliencia comunitaria ofrece equilibrio en una historia desequilibrada. Representa la posibilidad de una verdadera cocreación de la siguiente fase en el impulso de reimaginar el mundo para la próxima generación de ciudadanos.

Malin Martelius, Coordinadora de Seguridad y Protección

Malmö, Suecia

Julie McKercher, Especialista MERIT

Ottawa, Canadá


¿Qué consejo darías a las chicas y mujeres que aspiran a ser líderes comunitarias?

Sé transformador. Plantea preguntas perversas al statu quo. Sé inclusivo y trata de comprender y crear una alianza con aquello que no puedes definir ni explicar. Sé creativo en la resolución de problemas; esto te llevará a espacios de colaboración y fuera de la caja proverbial. Pronúnciate contra la injusticia y la rigidez de la política y de las formas en que ésta se desarrolla. Haz preguntas que los sistemas actuales no puedan responder. Sé poco tradicional en tus funciones y, al mismo tiempo, adopta aquellas que creas que pueden ayudarte a definir tus líneas. Forma parte del movimiento que invierte en un cambio sistémico generalizado, porque los sistemas pueden cambiarse y necesitan un cambio.

¿Cómo podemos, como sociedad global, apoyar un mayor liderazgo femenino en cuestiones locales?

El liderazgo transformador global es la forma en que apoyamos el aumento del liderazgo femenino en cuestiones locales. El liderazgo que valora la colaboración, el codesarrollo y la observación es la alternativa sexy a la autocracia. Es innovador y creativo, y redefine la muletilla de la institucionalización. El liderazgo femenino tiene el potencial de ampliar los estrictos confines de los papeles «tradicionales», creando espacio para puntos de vista distintos de los que tradicionalmente se tienen en alta estima.

Marijeta Mojasevic, Asesora de Juventud

Municipio de Berane, Montenegro


¿Por qué es importante el liderazgo femenino para construir la resiliencia de la comunidad?

Cuando pienso en el liderazgo femenino, el primer vínculo es la ética del cuidado como principio utilizado por mí y por muchas mujeres que intentan crear resiliencia social contra el extremismo. Debemos pensar en los demás: para ayudarles, para evitar que hagan el mal y apoyarles para que hagan el bien.

¿Qué consejo darías a las chicas y mujeres que aspiran a ser líderes comunitarias?

Teniendo en cuenta que nuestra posición aún no es igual a la de los hombres, siempre digo que debemos decir lo que pensamos para demostrar lo que sabemos. Desde mi experiencia, esa es la herramienta más fuerte para hacernos un hueco a nivel local, nacional e internacional.

¿Cómo podemos, como sociedad global, apoyar un mayor liderazgo femenino en cuestiones locales?

Diferentes iniciativas y programas pueden capacitar a las mujeres para alzar su voz cuando se trata de diferentes temas significativos para las cuestiones locales. El hecho de que haya un espacio dedicado al papel de las mujeres es prometedor para que en el futuro ocupemos mejores posiciones.


¿Por qué es importante el liderazgo femenino para construir la resiliencia de la comunidad?

El liderazgo femenino es de gran importancia tanto para tener buenos modelos de conducta como para aportar las perspectivas de los demás a la sociedad. La diversidad debe considerarse siempre como un recurso, y es necesaria para crear una organización orientada al futuro, competente e integradora

¿Qué consejo darías a las chicas y mujeres que aspiran a ser líderes comunitarias?

Cree en tus propias capacidades, búscate un modelo a seguir y, tal vez, ponte en contacto con esa persona, pídele consejo y pregúntale si le gustaría ser tu mentor.

¿Cómo podemos, como sociedad global, apoyar un mayor liderazgo femenino en cuestiones locales?

La igualdad es justa para el individuo y es fundamental para una sociedad democrática. Debemos asumir siempre que la igualdad consiste en que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de participación en la comunidad, independientemente de su sexo, etnia, religión o creencias, capacidad funcional, orientación sexual, identidad de género o expresión de género. Es de gran importancia que la sociedad vea a las mujeres como individuos con sus circunstancias, recursos y requisitos únicos, independientemente de los antecedentes que tengan.

Johanne Nilsen, Coordinadora de Prevención del Delito

Kristiansand, Noruega

Rehema Zaid Obuyi – Iniciativas Integradas para la Capacitación de la Comunidad (IICCP)

Nairobi, Kenia


¿Por qué es importante el liderazgo femenino para construir la resiliencia de la comunidad?

La influencia de las mujeres se extiende más allá de sus familias; desempeñan un papel importante como mediadoras y como autoras de contranarrativas al extremismo violento. Al ser víctimas tanto de atentados terroristas como de medidas antiterroristas, pueden señalar cuándo las prácticas preventivas son contraproducentes. Están igualmente bien situados para informar de las estrategias y programas de EVC para hacerlos más eficaces y también están especialmente capacitados para detectar e interrumpir los primeros signos de EV.

¿Qué consejo darías a las chicas y mujeres que aspiran a ser líderes comunitarias?

Dar prioridad a la identificación de las lagunas que dificultan la aplicación con éxito de la resolución 1325 de la ONU. Según mi experiencia, permitir la participación femenina sin garantizar los cambios estructurales necesarios para abordar las dinámicas de poder y las desigualdades de género entraña el riesgo de instrumentalizar el discurso de la «capacitación de las mujeres» y promueve una visión ingenua de la capacidad de las mujeres. A su vez, esto limita su estatus y corre el riesgo de reproducir más estereotipos de género.

¿Cómo podemos, como sociedad global, apoyar un mayor liderazgo femenino en cuestiones locales?

Garantizar el desarrollo de una programación sensible al género, ya que sin ella, los supuestos de género seguirán conformando las políticas y la programación de la P/CVE. Comprender el papel que desempeña la mujer en la CVE difiere en función de las tradiciones religiosas y culturales, y el modo en que estas tradiciones influyen en las relaciones de género y la dinámica de poder es vital para desarrollar soluciones pertinentes.


¿Por qué es importante el liderazgo femenino para construir la resiliencia de la comunidad?

Las mujeres están en el corazón de toda comunidad esforzada y resistente. Son la voz firme que galvaniza las relaciones, las redes, la estabilidad y los valientes defensores de la dignidad humana. Me animan e inspiran las muchas mujeres líderes que, contra todo pronóstico, desafiaron las divisiones de los conflictos y se convirtieron en una fuerza unificadora para promover la resiliencia de las comunidades.

¿Qué consejo darías a las chicas y mujeres que aspiran a ser líderes comunitarias?

El éxito de las mujeres líderes se debe a su determinación y a su capacidad para encontrar la fuerza en la compasión y el parentesco con los marginados. Las futuras líderes tienen una oportunidad única de reunir voces diversas e influir sustancialmente en las políticas. Yo animaría a las mujeres aspirantes a líderes a que se mantuvieran fieles a lo que son, a que encontraran su garra y a que siguieran forjando alianzas.

¿Cómo podemos, como sociedad global, apoyar un mayor liderazgo femenino en cuestiones locales?

La sociedad global puede elevar el papel del liderazgo femenino en los asuntos locales asegurándose sistemáticamente de que son clave para informar la toma de decisiones a todos los niveles, y promoviendo sus contribuciones para hacer avanzar los asuntos globales mediante acciones locales.

Joumana Silyan-Saba, Ciudad de Los Ángeles

Los Angeles, EE.UU.

Desanka Stoshevska, Secretaria del Ayuntamiento de Kumanovo

Kumanovo, Macedonia del Norte


¿Por qué es importante el liderazgo femenino para construir la resiliencia de la comunidad?

En toda sociedad, las mujeres y los hombres deben estar representados por igual en todas las esferas de la actividad social, y debe ser compromiso de las mujeres conceder a otras mujeres tales oportunidades y derechos de representación igualitaria en todos los aspectos de la sociedad, incluida la participación en la política, el gobierno local y central, la vida social y cultural, mediante la mejora de la legislación.

¿Qué consejo darías a las chicas y mujeres que aspiran a ser líderes comunitarias?

Ciertamente, es importante un asesoramiento positivo y alentador en su compromiso y deseos de inclusión en el gobierno local, pero al mismo tiempo una alta conciencia de responsabilidad, honestidad y coherencia en los compromisos laborales y en la función o deber asumido.

¿Cómo podemos, como sociedad global, apoyar un mayor liderazgo femenino en cuestiones locales?

Sobre todo deberíamos mejorar la legislación en las medidas y actividades del gobierno apoyando a las empresas dirigidas por mujeres empresarias de diferentes comunidades étnicas mediante cursos de formación y talleres.


Nuestro más sincero agradecimiento a todos los alcaldes y profesionales que han contribuido a la elaboración del artículo. Estamos orgullosos de compartir la diversidad de voces de nuestra red y nos encantaría escuchar la tuya. Si quieres escribir un artículo como invitado, envía una descripción a [email protected] .

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